Unsere Vorgehensweise

• Identifikation von relevanten Akteuren, bereits bestehender Projekte und Initiativen

• Erfassung der Unternehmen mit Migrationshintergrund in RLP

• Befragung von Unternehmerinnen und Unternehmer in einem persönlichen Gespräch zu konkreten Handlungsbedarfen

• Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern sowie deren Beschäftigten aus kleinen und mittleren Unternehmen zur Stabilisierung des Unternehmens und der Belegschaft

• Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels bieten wir zusätzlich u.a. an:
• Durchführung von Altersstrukturanalysen (ASA)
• Messen des Arbeitsbewältigungsindex  (AB-I)
• Arbeitsbewältigungscoaching (AB-C) für die gesamte Belegschaft oder ausgesuchte Abteilungen
• Organisation von Zielfindungsprozessen und Strategiewerkstätten
• Informationen zum lebensbegleitenden Lernen (z.B. Weiterbildungen)